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次世代認定マーク「くるみん」を取得しました

次世代認定マーク「くるみん」を取得しました

2015/10/21

 株式会社ナカヒロは、子育て支援に積極的に取組む企業として、2015109日付で次世代育成支援対策推進法に基づく大阪労働局の認定を受け、次世代認定マーク(愛称:くるみん)を取得しました。

 株式会社ナカヒロは、日本毛織株式会社(通称:ニッケ)のグループ企業として、ニッケの経営理念に謳われている“人と地球に「やさしく、あったかい」企業グループとして、わたしたちは情熱と誇りをもってチャレンジして行きます。”の一翼を担うべく、次世代を担う子供たちを心から応援する企業体である事を目指して、「くるみん」の取得を目指してまいりました。また、自社で取組む一般事業主行動計画に基づき、ワーク・ライフ・バランスを実現する企業として、多様な働き方が可能な職場環境整備を進めています。

 

<株式会社ナカヒロの一般事業主行動計画について>

計画期間/平成23年4月1日から平成27年3月31日までの4年

 ◎夏期休暇を5日以上取得できる制度整備を図る。

  <具体策>

  ・社内イントラによる従業員への夏期休暇を5日以上取得できる制度の周知を実践。

 ◎子供の出生時に関わる休暇取得を推進するため、通常の有給休暇に加え、メモリアル

  休暇として、3日間の特別休暇(有給休暇)を付加する。 

  <具体策>

  ・就業規則の見直しを行い、「メモリアル休暇(子供の出生時に3日間の特別休暇を

   与える)」の制度を付加し、社内イントラによる社内周知を実施。

   ◎ワーク・ライフ・バランスを実現することへの理解を深め、「仕事」と「介護」の

   両立支援を推進する。

  <具体策>

  ・介護休業規則に「介護のためのフレックスタイム制度」を付加し、社内イントラに

   より社内周知を実施。また介護に関わる各種情報を提供。

 

 ナカヒロでは、自社の経営理念にある「豊かな衣服文化と生活シーンの向上」をモチーフとして、常に挑戦を続け、社会の皆様に新しい創造を届けてゆく事に日々邁進しています。

 今回の「くるみん」の取得を糧として、更に社会的貢献度を高めるべく、社員が一つとなって生活シーンの向上への取組みを積極的に行ってまいります。

 

くるみん_認定通知書・紹介

 

 本件に関するお問い合わせ 

541-0048 大阪市中央区瓦町3-3-10

株式会社ナカヒロ総務部人事総務課

リーダー 小脇 麻里(こわき まり)

TEL06-7178-1981 FAX06-4706-1857